Каждому руководителю предприятия, работающему в легальном поле, приходится рано или поздно столкнуться с необходимостью проведения профосмотров сотрудников. Данное мероприятие считается платным, однако затраты подобного рода берут на себя. Руководитель согласно государственным нормативным документам обладает правом не только отстранения от работы сотрудника, отказывающегося проходить осмотр, но и увольнения. Официальными документами периодичность проведения осмотров строго регламентирована — не реже одного раза в два года. Наблюдение за здоровьем сотрудников носит профилактический характер, в итоге качественное его проведение чревато трудовым долголетием.
Хочется, чтобы профосмотры сотрудников medi-center.ru были «качественными», а для этого разобраться, как все получается на практике. В последние два года порядок медицинского освидетельствования изменился, согласно соответствующему приказу Минздравсоцразвития России профосмотр должны проводить врачи определенной специализации. А руководителем обязательно должен стать врач — профпатолог. Все в данном документе расписано до мелочей – с момента начала осмотра, и до выдачи обязательных документов по его окончанию.
Работодатель получает заключительный акт, подписанный клинико-экспертной комиссией, а сотрудники — паспорт здоровья. Однако не обходится и без проблем при профосмотрах в учреждениях. Крупные города обладают специальными центрами профпатологии. А районная больница, профильными специалистами, которые не имеют возможности отказать пациентам в неотложной помощи, даже при проведении заранее запланированного профосмотра.

Добавить комментарий