Проблемы женщины-руководителя

Опубликовано 11 февраля 2012 | Рейтинг: 471

женщина-руководитель

С точки зрения психологии, никаких принципиальных ограничений с точки зрения интеллекта, воли или других способностей, препятствующих женщине быть руководителем, нет.

Но если женщина занимает пост начальника, она сталкивается с некоторыми психологическими трудностями, о которых следует знать.

Известно, что существует мужской и женский стили руководства. Главная особенность женщины-руководителя заключается в том, что ей свойственно «застревать» на деталях. Женщины стремятся вникать во все тонкости работы и следить, чтобы она была качественно сделана во всем, в то время как мужчины-руководители часто не затрудняются этим.

Кроме того мужчины решают все вопросы более резко, они смелее выстраивают стратегию и действуют более безоглядно, в то время как женщины-руководители больше склонны сомневаться, пытаться сгладить все противоречия. Им также сложнее идти на риск.

У женщин более развит тактический ум, они лучше и точнее выполняют небольшие дела, в то время как мужчины, наоборот, склонны открывать новые горизонты. Поэтому женщине сложнее быть единственным лицом фирмы, психологически ей проще быть заместителем или руководителем одного из направлений.

Другая чисто женская проблема — эмоциональность, особенно когда приходится разрешать рабочие конфликты. Женщины легче переходят на личности и тоже «застревают» на этом, эмоциональное отношение для них часто становится важнее целесообразности, пользы для дела. Соответственно, решения, которые они принимают, могут быть основаны больше наличных симпатиях, а поэтому не столь объективны.

Ситуация, когда женщина становится начальницей, таит в себе и опасность, она может огрубеть, стать более властной, жесткой, прагматичной или раствориться в работе, особенно если у нее не сложилась семейная жизнь. Вспомним главную героиню известного фильма «Служебный роман», а также современных бизнеследи, проводящих целые дни в офисе.

Также следует задуматься над вопросом: а стоит ли быть руководителем женщинам, у которых есть маленькие дети? Ведь, как известно, даже самые лучшие и элитные детские сады и школы не заменят любовь и внимание матери, которые особенно важны в период, когда ребенок растет и развивается. Поэтому нередко, взвалив на себя немалую нагрузку руководителя, женщина может лишиться семейного благополучия.

Мы рассмотрели наиболее важные моменты и трудности, с которыми может столкнуться женщина-руководитель. Но существуют разные жизненные ситуации и разные женские характеры, и на вопрос — становиться или нет руководителем? — каждая женщина должна ответить для себя сама.

Психолог Юлия Смышляева