Проблемы женщины-руководителя

женщина-руководитель

С точки зрения психологии, никаких принципиальных ограничений с точки зрения интеллекта, воли или других способностей, препятствующих женщине быть руководителем, нет.

Но если женщина занимает пост начальника, она сталкивается с некоторыми психологическими трудностями, о которых следует знать.

Известно, что существует мужской и женский стили руководства. Главная особенность женщины-руководителя заключается в том, что ей свойственно «застревать» на деталях. Женщины стремятся вникать во все тонкости работы и следить, чтобы она была качественно сделана во всем, в то время как мужчины-руководители часто не затрудняются этим.

Кроме того мужчины решают все вопросы более резко, они смелее выстраивают стратегию и действуют более безоглядно, в то время как женщины-руководители больше склонны сомневаться, пытаться сгладить все противоречия. Им также сложнее идти на риск.

У женщин более развит тактический ум, они лучше и точнее выполняют небольшие дела, в то время как мужчины, наоборот, склонны открывать новые горизонты. Поэтому женщине сложнее быть единственным лицом фирмы, психологически ей проще быть заместителем или руководителем одного из направлений.

Другая чисто женская проблема — эмоциональность, особенно когда приходится разрешать рабочие конфликты. Женщины легче переходят на личности и тоже «застревают» на этом, эмоциональное отношение для них часто становится важнее целесообразности, пользы для дела. Соответственно, решения, которые они принимают, могут быть основаны больше наличных симпатиях, а поэтому не столь объективны.

Ситуация, когда женщина становится начальницей, таит в себе и опасность, она может огрубеть, стать более властной, жесткой, прагматичной или раствориться в работе, особенно если у нее не сложилась семейная жизнь. Вспомним главную героиню известного фильма «Служебный роман», а также современных бизнеследи, проводящих целые дни в офисе.

Также следует задуматься над вопросом: а стоит ли быть руководителем женщинам, у которых есть маленькие дети? Ведь, как известно, даже самые лучшие и элитные детские сады и школы не заменят любовь и внимание матери, которые особенно важны в период, когда ребенок растет и развивается. Поэтому нередко, взвалив на себя немалую нагрузку руководителя, женщина может лишиться семейного благополучия.

Мы рассмотрели наиболее важные моменты и трудности, с которыми может столкнуться женщина-руководитель. Но существуют разные жизненные ситуации и разные женские характеры, и на вопрос — становиться или нет руководителем? — каждая женщина должна ответить для себя сама.

Психолог Юлия Смышляева

Становление психологии как науки

Психология – греческий термин, обозначающий «учение о душе». Если вы искали рефераты по психологии, то знаете, что эта дисциплина довольно тесно пересекается с философией, что немаловажно для правильного понимания развития этой науки. Условно можно разделить историю этой науки на несколько периодов. 1. Психология в Античном периоде. ... ⇒

5 советов новичку при знакомстве с коллективом

Когда человек меняет место работы и его встречает новый коллектив, его ожидает немало трудностей. Необходимо изучить незнакомые порядки, завести знакомства, усвоить все необходимые тонкости своей работы. Далее мы рассмотрим, как прожить этот период адаптации максимально комфортно и безболезненно. 1. Будьте дружелюбными Улыбайтесь и будьте открытыми как во время знакомства, так и при общении... ⇒

Правила решения конфликтов на работе

Конфликт – ситуация специфическая, требующая особого подхода, но очень распространенная: нет человека, который бы никогда не участвовал в конфликте. Однако одни люди могут быстро решить сложную ситуацию, а другие разжигают конфликт и затягивают его решение на недели или месяцы. Конфликты... ⇒

Агрессия и насилие

Исследования некоторых учёных показывают, что поведение людей – это результат действия наследственности. Другие утверждают, что поведение обусловлено социальной средой, в которой находится человек. И те и другие отчасти правы, отчасти – нет. Да, поведение человека определяется его генами, но эти гены не... ⇒